Управление и развитие на човешкия потенциал

Науката за управлението на човешките ресурси възниква като интердисциплинарна област и обслужва философията на управлението. Традиционните подходи в управлението на човешките ресурси са насочени към постигането на стабилност на производството, контрола над хората, строгото спазване на правилата и процедурите, създаването на йерархични структури за управление на служителите, мотивирането и стимулирането на трудовото им изпълнение, взаимоотношенията между служителите и ръководството, планирането и оценката на производствените резултати.