Прекратяване на трудовия договор поради общи основания

Книгата разглежда понятието и правната същност на общите основания за прекратяване на трудовия договор: взаимно съгласие на страните; прекратяване поради настъпване на юридически събития; вследствие на обективна невъзможност за изпълнение; поради несъвместимост на задоволяването на личен интерес на работника или служителя. Анализиран е правеният им режим и правните последици, съпътстващи прекратяването на трудовия договор, както и способите за правна защита на работника или служителя в случаите на използване на тези основания в противоречие с тяхното същностно предназначение.