Абонамент за бюлетин
Дай, за да вземеш
-5%

Дай, за да вземеш

ISBN: 9786197217063
Издател: Алтера
Издадена: 2017
Брой страници: 558
Корица: Мекa
Език: Български
Размери: 14.00x21.00
Корична цена: 19.90 лв.
Цена: 18.91 лв.
Вижте книги с подобно съдържание и в следните категории: Икономика и право, Икономическа литература, Мениджмънт
Напоследък много се говори и пише за ангажираността и мотивацията на служителите. Компаниите изследват все по-активно нивата на ангажираност, като в допълнение полагат и много усилия да повишават щастието на служителите си, да намаляват стреса, да въвеждат програми за задържане и лоялност.

Проф. Адам Грант от Wharton Business School, в своята книга “Give and take” (Дай и вземи), ни доказва, че компаниите или по скоро собствениците и мениджърите, които успяват да изпълнят работното място с доверие, уважение и доброта, се радват на много по-високи нива на лоялност и ангажираност на служителите си. Според авторът хората се определят основно като “даващи” и “вземащи” (като има и една средна група – неутрални, те поддържат баланс между това, което дават и получават). “Вземащите” са като черни дупки, те засмукват максимално количество облаги и енергия от компанията, без да се интересуват какво причиняват с това, на колегите си. Тяхната пълна противоположност са “даващите”, които предоставят възможност на колегите си да споделят мнението си, изслушват ги, дори когато не са съгласни с тях и не омаловажават мнението им.

Така вместо да се чудят какви допълнителни материални придобивки и програми за задържане и повишаване на мотивацията на хората да въвеждат, собствениците и мениджърите е по-добре да поработят върху доверието, щедростта, съчувствието и прошката. Налагането на тези хуманни човешки добродетели в организационната култура и отношения, освен че ще спести доста разходи на компанията, ще създаде отношения, базирани на положителни и подкрепящи взаимодействия. Така лидерите ще успеят да създадат процъфтяваща организация. Организация, която вдъхновява. И организация, която се радва на отлични резултати както за служителите, така и за работодателите.

Книги, подобни на "Дай, за да вземеш"

По-важно от парите
-10%

По-важно от парите

Робърт Кийосаки

13.50 лв.
Наполеон Хил - моят ментор
-10%

Наполеон Хил - моят ментор

Дон Грийн

11.66 лв.
Историята на Екстрапак. Еволюция с малки стъпки
-10%

Историята на Екстрапак. Еволюция с малки стъпки

Калоян Кирилов

13.41 лв.
Робърт Айгър - Моето най-велико приключение

Робърт Айгър - Моето най-велико приключение

Робърт Айгър

21.90 лв.
Робърт Айгър - Моето най-велико приключение - твърда корица

Робърт Айгър - Моето най-велико приключение - твърда корица

Робърт Айгър

26.90 лв.

Други книги от Адам Грант

Коментари за "Дай, за да вземеш"
Добави коментар »
 
Полетата, отбелязани със *, са задължителни.
Моля, използвайте кирилица!
Мнения, които нарушават добрия тон, ще бъдат изтривани от администратора.
Име*
E-mail
Антиспам код*   генерирай нов код
Коментар*

Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук.разбрах