Целта на разработения материал е да проучи дали съществува сексуален тормоз във фирмите в България. Ще потърсим информация как реагират засегнатите, дали очакват защита от мениджъри, синдикати, колеги или медии.
Ще се опитаме да се концентрираме върху степента на значимост на тази тема у нас, доколко често се случват такива събития и как се отразяват те в българската преса. Ще се опитаме да направим и едно сравнение със развитите страни - как се проявява този проблем там, какви мерки се вземат и какви резултати се получават. Проследяването на предимствата и недостатъците при решаването на такива проблеми в развитите страни ще ни помогне да избегнем грешките, които се правят у нас поради недостатъчно доброто тълкуване на проблема в съществуващото законодателство и недостатъчното внимание, което му обръща обществеността..
Ще се опитаме също така да обясним защо този проблем представлява опасност както за работната среда, така и за самите жертви, още повече, че на него у нас все още не се обръща необходимото внимание. Съществуват сериозни недостатъци в защитата на жертвите у нас, които трябва да се имат предвид при разработване на ново законодателство и допълване на съществуващото.
Сексуалният тормоз на работното място може да доведе до изживяване на стрес и да причини емоционален, физически, физиологичен и финансов дистрес, който причинява висока заболеваемост особено сред жените.
За да докажем твърденията си сме провели кратко проучване. Резултатите от проучването у нас и прегледът на литературата по този проблем в чужбина ни дават достатъчно основание да направим някои изводи и препоръки към жертвите на сексуалния тормоз, към техните мениджъри и специалистите по човешки ресурси как да решават проблеми от подобен характер в българските организации.