Абонамент за бюлетин
Дай, за да вземеш
-5%

Дай, за да вземеш

ISBN: 9786197217063
Издател: Алтера
Издадена: 2017
Брой страници: 558
Корица: Мекa
Език: Български
Размери: 14.00x21.00
Корична цена: 19.90 лв.
Цена: 18.91 лв.
Вижте книги с подобно съдържание и в следните категории: Икономика и право, Икономическа литература, Мениджмънт
Напоследък много се говори и пише за ангажираността и мотивацията на служителите. Компаниите изследват все по-активно нивата на ангажираност, като в допълнение полагат и много усилия да повишават щастието на служителите си, да намаляват стреса, да въвеждат програми за задържане и лоялност.

Проф. Адам Грант от Wharton Business School, в своята книга “Give and take” (Дай и вземи), ни доказва, че компаниите или по скоро собствениците и мениджърите, които успяват да изпълнят работното място с доверие, уважение и доброта, се радват на много по-високи нива на лоялност и ангажираност на служителите си. Според авторът хората се определят основно като “даващи” и “вземащи” (като има и една средна група – неутрални, те поддържат баланс между това, което дават и получават). “Вземащите” са като черни дупки, те засмукват максимално количество облаги и енергия от компанията, без да се интересуват какво причиняват с това, на колегите си. Тяхната пълна противоположност са “даващите”, които предоставят възможност на колегите си да споделят мнението си, изслушват ги, дори когато не са съгласни с тях и не омаловажават мнението им.

Така вместо да се чудят какви допълнителни материални придобивки и програми за задържане и повишаване на мотивацията на хората да въвеждат, собствениците и мениджърите е по-добре да поработят върху доверието, щедростта, съчувствието и прошката. Налагането на тези хуманни човешки добродетели в организационната култура и отношения, освен че ще спести доста разходи на компанията, ще създаде отношения, базирани на положителни и подкрепящи взаимодействия. Така лидерите ще успеят да създадат процъфтяваща организация. Организация, която вдъхновява. И организация, която се радва на отлични резултати както за служителите, така и за работодателите.

Книги, подобни на "Дай, за да вземеш"

#Шефката
-10%

#Шефката

София Аморусо

11.70 лв.
Лидерство и самозаблуда
-5%

Лидерство и самозаблуда

Институт "Арбинджър"

14.25 лв.
21 тайни на самосъздалите се милионери
-10%

21 тайни на самосъздалите се милионери

Брайън Трейси

8.99 лв.
Болки на растежа. Изграждане на устойчиво успешни организации
-5%

Болки на растежа. Изграждане на устойчиво успешни организации

Ерик Г. Фламхолц, Ивон Рандъл

27.55 лв.
Изкуството на сделката

Изкуството на сделката

Доналд Тръмп, Тони Шварц

17.95 лв.

Други книги от Адам Грант

Коментари за "Дай, за да вземеш"
Добави коментар »
 
Полетата, отбелязани със *, са задължителни.
Моля, използвайте кирилица!
Мнения, които нарушават добрия тон, ще бъдат изтривани от администратора.
Име*
E-mail
Антиспам код*   генерирай нов код
Коментар*

Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук.разбрах